Здравствуйте.имеет ли право работодатель лишить премии на 50% за уход с работы на 30 мин. раньше?

Здравствуйте.я работаю в магазине график плавающий,в тот день я работала во вторую смену,а именно с 12.00 до 21.00 ушла раньше положенного времени,на 30 минут раньше по уважительной причине,мама позвонила мне и сказала,что заболел ребёнок.сыну 4 годика.уходя с работы предупредила старшую по смене о своём уходе.на следующий день работодатель сказал лишит премии на 50% за то что я не позвонила и не отпросилась у его лично.имеет ли он на это право? спасибо.