Прав ли работодатель, лишив меня премии?

Прав ли работодатель, лишив меня премии? Работаю в организации с ноября 12 г. На собеседовании сказали: на время испытательного срока (3 мес) с Вами заключается договор подряда, на 4-ый мес. заключаем трудовой договор. Подписала нудные доку менты: договор подряда и должностную инструкцию. Обещали з/п 100 в час + 1% от продаж + 2000 руб. премия. в январе я заболела (предупредила о невыходе) отработала только один день по графику и ушла на больничный. после этого в графике у меня не было смен. неделю назад пришла на работу с заявлением об увольнении. Директор сказал, что лишил меня премии и процента от продаж за невыход (во время больничного) без предупреждения (хотя оно было, но в устной форме). Из служебной записки: прошу лишить премии и процента от продаж....за невыход в течении месяца без предупреждения и уважительной причины. Полагаю, что премии (2000 руб) меня имеют право лишить, а вот процентов от продаж - нет! так ли это? Кто же прав? больничного у меня нет. ОУ! забыла самую важную вещь - премии и процентов меня лишили за ДЕКАБРЬ ! В декабре отработала полный месяц по графику!