Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли уволить за прогул мать-одиночку, если вместо больничного предоставлена справка от врача?

Пушкино268 просмотров0 ответов

Здравствуйте! Мой ребонок заболел 18.11.2011г, я позвонила своей начальнице, предупредила, заболел ребенок. Больничный не стала брать, потому-что раньше, когда мы болели, нам разрешали не брать больничный. Ну я решила что несколько дней, подлеч ребенка и на работу, а он разболелся, прошла неделя, я звоню на работу и говорю, что беру больничный с 25.11.11, что ребенок сильно заболел. Проходит еще одна неделя, мне звонят сработы и говорят, что у нас так болеть не принято, что уволят за прогул с 18.11.11. Возможно что-то сделать? У меня справка от врача на эту первую неделю с 18.11.11, а потом больничный с 25.11.11 по сегодняшний день. Потом я еще мать-одиночка, может это как-то поможет?

Ответы сообщества 0

Ответить

Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить