Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Начальница заставила написать заявление на увольнение по собственному

Москва30 просмотров1 ответ

Объяснила это тем, что у неё ко мне личная неприязнь. да, мы не ладим с ней, есть такое. но свою работу я выполняла всегда достойно. и ссор открытых на работе не было, хоть она частенько и провоцировала меня.
после того как я отказалась писать заявление на увольнение по собственному желанию, начались прямые угрозы: "не хочешь по-хорошему, будет по-плохому". на мои аргументы что личная неприязнь это не причина увольнять сотрудника - она отвечала "уволю по статье и найду причину". после чего выгнала меня в середине рабочего дня со словами: "убирайся с глаз моих, сегодня ставлю тебе прогул".
на следующий день я пришла и написала заявление по собственному, под влиянием страха (что уволят по статье). и ушла на больничный, чтоб не отрабатывать 2 недели с ней.
муж говорит нужно подать в суд на неё, и даже если я в компании работать не останусь, то её всё равно нужно наказать или хотя бы припугнуть судом.
скажите, могу ли я подать в суд в данной ситуации? и что с судебного разбирательства я буду иметь?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Вы решили уволится по собственному желанию и написали соответствующее заявление, доказать, что вы написали его "под давлением" практически не реально. как вы доказывать будете? следы пыток на вас остались? как я поняла, вы ушли с работы в середине рабочего дня, это прогул и ваша начальница наверняка оформила его как положено. в суде, если у вас заявление примут, это будет выглядеть таким образом: вы прогуляли, а начальство, чтобы не портить вам трудовую книжку, дало вам возможность уволиться по собственному желанию, хотя имело все основания уволить вас за прогул. ну, а то, что были какие-то свидетели вашего разговора совсем не означает, что они ради вас пойдут в суд. зачем это им? нервы себе потрепать? работу потерять? вы так любимы коллегами, что они готовы за вас "копья ломать"?
день увольнения еще не наступил? пишите заявление на отзыв заявления об увольнении, отправляйте почтой, с уведомлением о вручении и описью вложения. работодатель будет вынужден его принять. и пусть ищет другие причины для увольнения, за прогул, например, пусть увольняет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить