ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могу ли я востановится на работе или отстоять свою честь?
Я отработала в детском доме, 7 лет на спец. палате, у заведующей сложилась личная неприязнь. она решила от меня избавиться докладными, подбив некоторых людей из коллектива. написав на меня выдуманные докладные, не на чем не обоснованные. заведующая предупредила: если не уволишься по собственному желанию, то уволим по статье. и во время отпуска неоднократно звонили и спрашивали: "когда напишешь заявление".
Ответы сообщества 1
Ответить
По поводу заявления на увольнение по собственному желанию: если у вас будут какие-либо доказательства, указывающие на то что написали вы заявление на увольнение под давлением (смс, запись телефонного разговора, либо показания свидетелей), то после написания его, если вы потом надумали вернуться на эту работу в течение месяца со дня увольнения можно в судебном порядке восстановиться. источник: практика. по докладным. докладные записки должны составляться в день нарушения. при этом работодатель обязан затребовать с вас объяснительную. если не затребовал, это нарушение процедуры наложения дисциплинарного взыскания (замечание либо выговор, либо увольнение). ничего не делается задним числом. можно оспорить в суде и тогда работодатель обязан будет восстановить, если уволил, отменить приказ о наложении. + если вы укажите в исковом заявлении-компенсировать в денежном эквиваленте нанесенный вам моральный вред. источник: практика.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.