ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Каков процесс увольнения по статье?
Работаю на частную фирму. у владельцев ип и ооо. устроен я на ооо. отношения у нас с директором не хорошие, если вдруг он меня захочет уволить псж а я не захочу этого и он мне может пригрозить испортить трудовую книжку статьей, как быть? что делать? выполняю обязанности полностью, на работу не опаздываю. просто есть личная неприязнь с его стороны
Ответы сообщества 1
Ответить
Добрый вечер!
уволить может, и вариантов у него для это масса. только вот по опыту обычно в 99% случаем соответствующие документы составляют не квалифицированно, так что потом в суде как 2 пальца ...восстановить свои права получается!
самый просто ввести новые требования охраны труда, ну или рабочего распорядка, заранее утвердив их положением, приказом, согласуя с ответственными лицами и подав вам на ознакомление и роспись, если же с новыми правилами вы ознакомиться не хотите или не принимаете их, т. к. считаете, их явно нарушающими ваши права, как работника и т. д. уволить вас по статье будет очень сложно, если вы конечно не накосячите!
конечно комментарии выше, типа "уходить", то же правильные, но нужно уметь отстаивать свои права, как работника (но крайне искренне призываю вас не забывать о своих обязанностях).
к сожалению тк составлен так, что при правильном подходе вы сможете вить нитки из вашего работодателя, а не наоборот. если хотите наказать работодателя копейкой (или вернуть свое и плюс еще) проконсультирую как, единственное условие держать меня в курсе... бесплатно!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.