ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Самовольный уход с рабочего места
Добрый день. интересует следующий вопрос: могут ли меня уволить по статье если я покину рабочее место без предупреждения вышестоящего начальства.
если могут то по какой статье? и еще, могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Ответы сообщества 1
Ответить
Самыми «популярными» основаниями для увольнения являются прогул и различные виды опьянения. по наиболее частой причине расторжение трудового договора может быть произведено:
1. за невыход на работу без уважительных причин, т. е. за отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены);
2. за нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места;
3. за уход с рабочего места лица, заключившего трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, либо до истечения двухнедельного срока предупреждения (ч. 1 ст. 80 тк);
4. за оставление работы без уважительной причины лицом, которое заключило срочный трудовой договор, до истечения его срока, либо до истечения срока уведомления о досрочном расторжении трудового договора (ст. 79, ст. 280, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 296 тк);
5. за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). при этом не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель незаконно отказал в их предоставлении, и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.