Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение. по какой статье. два месяца считается испытательным сроком?

Москва71 просмотров1 ответ

Увольнение. по какой статье. два месяца считается испытательным сроком? меньше 2-х месяцев работаю на предприятии. за это время выпил в рабочее время, на следующий день не явился на работу. мне пригрозили на будущее уволить по ст. 81 тк. я не сдержался, снова выпил и написал заявление по собственному(ст. 77) двух месяцев ещё не прошло. имеет ли право работодатель уволить за нарушение трудовой дисциплины- ведь 2 месяца вроде как испытательный срок идёт? утром похмелье было- вот и выпил(

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Испытательный срок должен быть прописан в тд. если не прописан, то его нет. если прописан, то он есть. в твоём случае увольняют "по статье" без разницы есть ли срок или нет. однако, ты синяк... "не сдержался, снова выпил", уволили "не сдержался, снова выпил"...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить