Возник такой интересный вопрос, на который не могу найти ответ. у кого есть ответ, прошу высказаться.

Во-первых, рабочее место монтера пути это станция приписки, во-вторых рабочим местом может быть любой участок пути на который он был направлен по заданию руководителя выполнять трудовую функцию, согласно утвержденных схемы, маршрута, тех.карты, проекта производства работ, наряда и т.п. также его рабочее место должно быть прописано в паспорте рабочего места. а если он покинул рабочее место за 2 часа до окончания рабочего времени, то это даже не прогул. а то что он был в состоянии ао то это к делу отношения не имеет. если он был не на рабочем месте он мог делать все что угодно. а если бы он находясь дома, пусть трезвый, но палец в розетку засунул - его бы что, за нарушение техники безопасности бы уволили? тут чистой воды нарушение пвтр- 81 ст. тк рф тут не канает. любой вменяемый судья оспорит увольнение на раз!