Подписывают ли неверные заявления

Издайте письменное распоряжение на имя данного работника, в котором вы попросите его письменно указать, кого именно она имела под должностью "управляющий", согласна ли она с датой увольнения (указать дату увольнения, отсчитав положенный двухнедельный срок). также указать, что соответствующие распоряжения относительно поданного заявления работником от "дата" будут приняты после получения письменного ответа на данное распоряжение в течение 2-х дней. если в заявлении об увольнении еще и двусмысленно сказано об увольнении по собственному желанию, то также попросить объяснить, что имелось в виду под такой-то фразой. можно и без такого распоряжения подписать данное заявление с соответствующей резолюцией, но во избежание судебных неурядиц, лучше подстраховаться.