Имею ли я право не выходить на работу после подачи заявления об увольнении?

Со дня уведомления в адрес работодателя путем подачи заявления о предстоящем увольнении ВЫ должны проработать 2 недели, если с работодателем не пришли к иному соглашению. Если не дает ревизии или еще какие проблемы, пишите Докладную с требованием дать разъяснения. Докладная должна быть подана в двух экз, чтобы на втором (вашем) поставили отметку о получении. Если не ставят отметку, то заснимете это на телефон и потом по почте в адрес организации направьте заказным с уведомлением. По прошествии двух недель со дня подачи заявления, приходите на работу и требуете расчета. Если ничего не дают, то идете в суд с иском об обязании выдать трудовую книжку, взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, взыскать компенсацию за невыдачу трудовой и моральный вред. Госпошлина не платиться. К иску приложите заявление с просьбой оказать Вам содействие в сборе доказательств и истребовать у ответчика копию приказа о приеме, об увольнении, справку НДФЛ-2 и расчетный лист по выплате заработной платы