Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Возможно ли увольнение?

Москва · 09.07.2014 · 66 просмотров

Сестра 4 года работала стрелком вохр. имеет средне-специальное образование. была предложена должность начальника караула переводом, на которую она согласилась. приказ о назначении подписан, она с ним ознакомилась. документы ушли в военный округ, откуда пришел ответ, что она не соответствует должности, так как не имеет опыта руководящей работы. вакансия стрелка уже занята другим человеком. в отделе кадров предварительно (усно) предупредили, что ей грозит увольнение по несоответствию занимаемой должности. законно ли это, что можно предпринять? ведь перевод ей предложило руководство филиала войсковой части... .

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев09.07.2014

Вопросы:

1. если подписан приказ о назначении, значит с прежней должности она была уволена? и увольнение с новой должности только намечается, а сейчас она работает в новой должности?

2. если кадровые документы были направлены в военный округ, значит руководство филиала войсковой части не имеет полномочий на прием, перевод (внутри филиала) и увольнение работников? или есть право, но сперва (до принятия решения) оно должно получить разрешение в военном округе?

чтобы ответить на второй вопрос нужно смотреть его учредительные документы.

3. видела ли ваша сестра само письмо-отказ из военного округа?

в любом случае здесь уже без суда не обойтись поскольку на прежнее место уже принят новый работник. а его можно уволить или предложить перевод на другую работу (если есть) только на основании решения суда.

но сначала нужно выяснить ответ на второй вопрос - кто уполномочен принимать кадровые вопросы. если у руководства филиала таких разрешающих возможностей нет, то ему еще и административное наказание светит (ст. 67.1 тк рф).

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.