Принята на работу, в трудовой запись временно на время ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет основного работника

Отпуск официально называется "по уходу до трёх лет".
возможно, она в своём заявлении о предоставлении отпуска написала "прошу предоставить отпуск до 1,5 лет", но это ничего не значит, она имеет право до 3 лет сидеть.
но не обольщайтесь, что будете 3 года работать, если вас приняли.
потому, что девушка может выйти и гораздо раньше трёх лет, как только этого захочет, так и выйдет, и никто ей не откажет.
так что ничто не предсказуемо, как она себя может повести: может и до трёх досидеть, а может и через 1,5 года выйти, а вас тогда попросят.
а в трудовой вам так могли написать, потому что она, видимо, заявление писала с фразой "до 1,5 лет", хотя, повторяю, это ничего не значит, у неё есть право выйти, когда захочет.