Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Какая должна быть запись в трудовой, когда приняли на время декретницы?

Москва209 просмотров1 ответ

Какая должна быть запись в трудовой, когда приняли на время декретницы? нужно ли писать в трудовой, что работник принят временно, на время отсутствия основного работника. не могу найти ответа на данный вопрос. кто-то говорит, что указывать, что временно не надо, кто-то наоборот говорит, что запись должна быть как в приказе (временно, на период отсутствия...)

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). См. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», Инструкцию по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 и практический справочник по трудовому законодательству: http://www.urait-book.ru/search/?q=35528...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить