Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как правильно сделать запись в трудовой?

Москва92 просмотров1 ответ

Работник устроен на 0,5 ставки по совместительству с 2013 года, трудовую не приносил, запись в трудовой с другой работы, уволен 29.12.2014 ст. 77 пункт 3. как мне правильно принять его сейчас на работу? с какого числа? как правильно сделать запись в трудовой книжке? спасибо! это срочно!

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Запись о работе по совместительству вы никак не делаете, это должен был делать работодатель по основному месту работы. вы делаете запись о приеме на работу основного работника на основании приказа о приеме на работу. с какого числа будете его принимать как основного работника, с такого и запись будет в трудовой книжке.
никаких "переводов" не будет. будет приказ об увольнении совместителя и, со следующего дня, о приеме на работу основного работника. вполне можно и текущей датой это сделать. подстраиваться под придури работника вы не обязаны. берите с него заявление об увольнении как с совместителя с сегодняшнего числа, 24.03.2015 и заявление о приеме на работу уже как основного работника, с 25.03.2015. в трудовую книжку сделаете только запись о том, что он принят на работу 25.03.2015, а совместительство в трудовую не пишите.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить