Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оформление записи в трудовой. перевод с основного места работы на совмещение без увольнения

Москва20 просмотров1 ответ

Оформление записи в трудовой. ситуация следующая 19.03.2012 сотрудник принять в компанию а на основное место работы. 01.05.2014 принят в компанию б как внешний совместитель, 01.05.2015 компания б стала основным местом работы, а компания а совместительством. как правильнее оформить в трудовой, без увольнения:
вариант1 запись о приеме в компании а, запись о переводе на совмещение - шапка компании б запись о приеме на основную в компанию б
вариант 2 запись о приеме в компанию а, запись о приеме на совмещение в компанию б, запись о переводе на совмещение шапка компании б. запись о приеме на основное место в компанию б

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Для начала нужно посмотреть - как все произошло. если через увольнение - то и запись будет об увольнении. если изменением условий трудового договора, то вариант а.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить