Две недействительные записи в трудовой

Вы исправляете ошибки, допущенные другим работодателем или своей организацией? будем считать, что свои...
нужно признать записи недействительными поочередно. в названии организации ошибки нет, писать её вновь не нужно. далее изменения вносите таким порядком:
- в графе 1 укажите следующий порядковый номер записи. например, если последняя запись в трудовой книжке была под номером 6, то исправительная запись будет под номером 7(неважно какую по номеру запись вы исправляете);
- в графе 2 напротив номера исправительной записи арабскими цифрами укажите дату внесения исправления (число, месяц - двузначными, год - четырехзначными), например 20.07.2015;
- в графе 3 напишите "запись за n __ недействительна", указав номер неверной записи; записываете правильную запись.
- графу 4 заполняете, на основании документа работодателя, подтверждающий ошибочность записи (п. 1.2 инструкции). (в вашем случае, указать приказ о приеме- приказ от_____№____)
далее "проделываете" то же самое с записью об увольнении. подпись и печать ставите как и положено после записи об увольнении.