ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Выдача дубликата трудовой книжки без записи о восстановлении на работе.
Работнику на основании решения суда был выдан дубликат трудовой книжки без недействительной записи об увольнении. запись об увольнении была за номером 12.. в выданном дубликате работодатель указал следующие записи: запись № 11. принят на работу в отдел.... запись № 13 с
формулировкой «запись за номером 12
недействительна, восстановлен на прежней работе приказ от №..
запись № 14 с формулировкой: уволен по сокращению штата.. .
оригинал трудовой книжки работнику не вернули.
работник обратился с иском в суд с требованием о выдаче дубликата трудовой книжки с исключением не только записи № 12, но и записи № 13. т. е. чтобы в трудовой книжке оставили запись № 11 о приёме на работу и запись № 14 об увольнении по сокращению штата. т. к. же работник предъявил требование о возврате оригинала трудовой книжки.
вопрос: каковы шансы на удовлетворение судом вышеуказанных требований ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Правила ведения трудовых книжек. . .утв. правительством рф 16.04.2003 года с изменениями 19 мая 2008 года
ш внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. дубликат трудовой книжки
при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на
другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному
заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
так что не 0, а 100%
владельцем трудовой книжки является работник, он за неё деньги платил. это его собственность.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.