Можно ли рассчитать на постоянную должность, если основной работник уводился?
Москва · 04.03.2017 · 59 просмотров
Работаю на временной должности. основной работник ушёл в отпуск за свой счёт на 1 год. при приёме на это место я в заявлении написал "прошу принять на период отсутствия иванова". если, после истечения этого года, он передумает выходить на работу и уволится, обязан ли руководитель утвердить эту должность за мной?
Ответы сообщества 1
РЛ
Не обязан
Похожие вопросы
Вынужденный простой по внутрреннему совместительству
Если работник работает на основной должности на ставку уборщицы служебных помещений и имеет совместительство на 0,5 ставки дезинфектора, в связи с аварийным состоянием здания дезинфекции по приказу руководителя ее отправили на вынужденны...
Увольнение совместителя по 288 статье. Сроки
Увольнение совместителя по 288 статье. Сроки Здравствуйте!Подскажите по поводу увольнения совместителя по 288 статье ТК в связи с принятием на его места нового работника, для которого эта работа будет являться основной. Работник №1 будет...
Вопрос по срочному договору
Сотрудник устроен по срочному договору из-за временного отсутствия основного работника, но вскоре основной работник уволился. устроенный сотрудник автоматически переводится на постоянную ставку или это решение принимается работодателем?
Какой должен быть договор?
Принята была на должность отсутствующего работника, по срочному договору. основной работник умер. и договор должен продлеваться или должны принять в штат?
Срочный трудовой договор: основной работник увольняется. что дальше?
Срочный трудовой договор: основной работник увольняется. что дальше? основной работник в отпуске. 0,5 ст. от его должности дают другому сотруднику на период отпуска основного. основной увольняется. что будет с работником, выполняющим обя...
Правильное переоформление договора с работы на время отпуска по беременности на работу на время отпуска по уходу
Правильное переоформление договора с работы на время отпуска по беременности на работу на время отпуска по уходу на муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности и родам ...
Работника приняли на время отпуска основного по берем.и родам. Теперь отпуск по уходу. Правильно ли уволен. и принимать?
Работника приняли на время отпуска основного по берем.и родам. Теперь отпуск по уходу. Правильно ли уволен. и принимать? На муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности ...
Стоит ли издавать приказ временному работнику о переводе на постоянную работу если основной работник уволился
Стоит ли издавать приказ временному работнику о переводе на постоянную работу если основной работник уволился
Я могу продолжать работать ?
Если в трудовом договоре записано : окончание работы: выход основного работника. а основной работник не собирается выходить на работу. он написал заявление на увольнение.
Может ли нагрузка по совместительству быть больше, чем по основной должности?
В октябре работник был принят на 0,44 ставки на основную работу, а в декабре освободилось 0,5 ставки по другой должности и этот же работник был принят по совместительству на освободившуюся должность. какая должность будет основной: перва...
Ставится ли в трудовой отметка о переводе работника с временной ставки на постоянную
Ставится ли в трудовой отметка о переводе работника с временной ставки на постоянную 23.08.2010 я была принята на временную ставку. 01.04.201. переведена на постоянную. 01.07.2011 уволена по собственному желанию. В ТК стоит 2 отметки за ...
О замещении временного отсутствующего работника.
Работник является руководителем муниципального учреждения. в настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком. на период её отсутствия исполнения обязанностей распоряжением главы района возлагают на другого работника (ведущег...
Сторожи друг за другом уходят в отпуск
Сторожи друг за другом уходят в отпуск Можно ли , временно, на период отпусков, принять одного человека с формулировкой "временно, на период отсутствия сторожей Иванова и Петрова"?
При срочном трудовом договоре на год можно написать. что руководитель обязан предупредить об увольнении за 2 месяца
При срочном трудовом договоре на год можно написатья. что руководитель обязан предупредить об увольнении за 2 месяца и работник также за 2 месяца? должность руководящая -координатор магазинов?
Увольнение внешнего совместителя в связи с принятием на работу работника для которого эта работа будет основной?
Увольнение внешнего совместителя в связи с принятием на работу работника для которого эта работа будет основной? у меня работал внешний совместитель тренером (договор на неопределенный срок). я его предупредил за 2 недели о прекращении д...
Срочно нужна помощь, помогите пожалуйста, вопрос внутри
Срочно нужна помощь, помогите пожалуйста, вопрос внутри я принята на постоянной основе с 2002 года в ноябре 2010 временно переведена на период отсутствия основного работника 15 марта 2011 мою ставку сократили, меня не уведомили не предло...
Нужна помощь
Нужна помощь подскажите, как быть. на период отпуска по уходу за ребенком основного работника приняли сотрудника, которая в свою очередь тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. (в мае этого года ребенку исполняется 3 года), и вот сегодн...
Могу ли я расчитывать на декретные выплаты если меня взяли на работу на период отсутствия основного работника?
Могу ли я расчитывать на декретные выплаты если меня взяли на работу на период отсутствия основного работника? основной работник в декрете. работаю специалистом по социальной работе в бюджетной организации.
Как принять другого сотрудника, если основной работник пропал без вести? его не хочется увольнять, а вдруг найдут.
Основной работник во время отпуска пропал без вести, полиция его до сих пор ищет. может какие документы запросить с родственников или можно просто сделать и. о. другого сотрудника на период отсутствия основного?
Законное ли будет увольнение временного работника?
Если основной работник уходит в декретный отпуск, на ее место принимают другого временного работника. этот временный работник проработав полтора года тоже уходит в декрет. принимаем второго временного. основной работник через три года во...
Перевод сотрудника
Перевод сотрудника как правильно оформить запись в трудовой? ситуация следующая - сотрудник назначен на должность гд в ооо "рога", а по совместительству является гд в ооо "копыта" (записи о совместительстве в тк нет). ооо "рога" закрылас...
Как перевести работника на должность ИО доцента, если в ЕКС такой должности нет. Нужно ли делать запись в трудовой?
Как перевести работника на должность ИО доцента, если в ЕКС такой должности нет. Нужно ли делать запись в трудовой? Оформлен договор на старшего преподавателя. Работник написал заявление на перевод на доцента, ректор подписал перевести н...
Обязательно должен писаться приказ, если человека переводят времмено на другую должность?
Обязательно должен писаться приказ, если человека переводят времмено на другую должность? В цеху один работник ушёл в запой и меня времмено поставили на его место. Там зарплата больше, поэтому я начальнику производства сказал, чтобы напи...
Если постоянный работник выходит, срочник и он работают 1 день вместе эт. правильно....
Если постоянный работник выходит, срочник и он работают 1 день вместе эт. правильно.... правильно ли это со стороны оплаты, ведь ср.договор оканчивает свое действие когда выходит основной... но мы не знаем когда это произойдет т.к. основ...
Помагите с вопросом пожалуста люди
Помагите с вопросом пожалуста люди Народ (юристы особенно) помогите пожалуйста ответьте на вопрос, очень важно, нахожусь на срочном контракте замещающий на период отсутствия основного работника (находящийся на государственной службе) , с...
Помагите пожалуста
Помагите пожалуста Народ (юристы особенно) помогите пожалуйста ответьте на вопрос, очень важно, нахожусь на срочном контракте замещающий на период отсутствия основного работника (находящийся на государственной службе) , сейчас основной р...
Надо ли указывать сведения о смене должности при заполнении заявления на загранпаспорт
Надо ли указывать сведения о смене должности при заполнении заявления на загранпаспорт заполняю заявление на загранпаспорт (биометрический). соответственно возник вопрос: я работала в фирме долгое время, за этот период сменила несколько ...
Законно ли перевести работника постоянно на время отсутствия основного по статье 72.1. тк рф?
Суть дела такова: работник написал заявление с просьбой перевести его на основании ст.72.1 тк в другой отдел на другую должность. но по факту перевод был осуществлён на место временно отсутствующего работника. в доп. соглашении к тд был...
Юристы, помогите...
Юристы, помогите... Можно ли уволить? Ситуация: Работник работает по трудовому договору на основной работе + по совместительству занимает еще одну должность. На совмещенной должности у него имеется прогул, есть докладная начальника участ...
Можно ли поменять режим работы?
У начальника нормальный рабочий день. он ушел в отпуск. его заменит работник у которого день разделен на части (ст. 105 тк) . его основной должностью будет "начальник", а так же он будет совмещать свою должность. 2 режима - нельзя. возмо...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.