На место отпускника в организацию приняли нового сотрудника (временно на пол ставки) , но основной сотрудник после отпуска уволился. подскажите пожалуйста процедуру перевода временного работника на постоянную полную ставку.
Я работаю по срочному договору-по дату выхода основного работника, я забеременела- в декрет отпустят? договор расторгнут во время декрета, если выйдет основной работник?
Основной работник ушел в отпуск по уходу за ребенком. вместо него взяли другого по срочному договору. срочник ушел на больничный, в это время вышел основной работник. знаю, что на основ. ст 79 тк договор прекращается с выходом основного ...
Отпуск работника Работник устроен по срочному трудовому договору на 6мес. Обязана ли я ему предоставить ежегодный отпуск?
Сотрудника принимаем на постоянную работу или по срочному договору?
Перевод временного работника в основные в связи со смертью работник ж ушел на больничный. на время его отсутствия по срочному трудовому договору был принят работник м. после перенесенной операции работник ж умер. как правильно оформить п...
Могут ли меня уволить без объяснения причин? я многодетная мама, у меня четверо детей от 4 до 13 лет . в мае 2012 года взята на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного работника. основной работник не с...
С работником(№1) заключен срочный тд на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 3-х лет, работник (срочник №1) отработал год и пошел в ежегодный отпуск, на период его отсутствия оформлен еще один работник (№2) по сроч...
Правомерно ли увольнение беременной сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору который заключен «на время отсутствия основного работника ХХХ (рождение ребенка и необходимость ухода за ним)». Срок выхода основного работника в д...
Женщина работает по срочному договору, беременеет и выходит основной работник. можно ли уволить беременную работницу?
Полагается ли работнику замещающего другого работника по срочному трудовому договору оплачиваемый отпуск после6месяцев? В срочном договоре написано дата выхода на работу, а графе окончание работы написано: до фактического выхода на работ...
Добрый день, меня приняли на работу по срочному трудовому договору, на место основного работника уходящего в декретный отпуск и последующий отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. сейчас я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а ос...
Добрый день! подскажите как поступить в данной ситуации. на время отпуска по уходу за ребенком по срочному трудовому договору на данную ставку принят сотрудник. через несколько месяцев данный сотрудник тоже ушел в декрет и в последующий...
Отстранение от работы имеет ли право работодатель отстранить работника от работы, занятость которого связана с вредными условиями труда или ненормированным рабочим днем и по медицинским показаниям переведенного на легкий труд (например, ...
Выход из отпуска по уходу за ребенком здравствуйте!помогите пожалуйста консультацией!работник принят на работу на срок отсутствия основного работника (декрет). основной работник планирует выйти из декрета и приступить к работе. за какой ...
По срочному трудовому договору на время отсутствия работника (которая в декрет) должна стоять дата окончания этого договора?
Подскажите пожалуйста! сегодня мне выдали больничный лист на 140 дней по беременности,я временный сотрудник,работаю по срочному договору на время отпуска основного сотрудника. основной сотрудник уже 8.09.2014 выходит на работу с этого дн...
При принятии сотрудника на работу по срочному трудовому договору- на декретную ставку, и через некоторое время при создай нии такой же должности, обязан ли работодатель в первую очередь перевести на постоянную должность сотрудника,работа...
Беременность и сроч. труд. договор добрый день! хотела бы получить консультацию вот по какому вопросу. допустим я работаю в организации по срочному трудовому договору ( заменяю основного сотрудника который находится в декретном отпуске) ...
Утрата характера срочности трудового договора. Если сотрудник работает по срочному трудовому договору, на месте сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком и штатная сотрудница не выходит на работу после окончания отпуска,т.о е...
Трудовое право Подскажите с вопросом. Работник был устроен на работу по срочному трудовому договору, зарплата выплачивалась ему регулярно, но в пенсионный фонд отчислений не производилось( забыли оформить) Вопрос Работник обратился в про...
Работаю по срочному трудовому договору, сегодня выдали больничный на 140 дней по беременности и родам, но основной сотрудник за которого я работаю выходит уже через 3 дня, то есть через три дня я буду уволена, продливать срочный договор ...
Нужна помощь! работник принимался по срочному трудовому договору в филиал министерства, при этом работодателем в договоре указан филиал. на основании приказа министерства данный филиал упразднен, образован новый филиал. работника перевод...
Устроен по срочному трудовому договору на 1 год. при увольнении сколько дней необходимо отработать? 2 недели придется отрабатывать? или нет? я по собственному желанию увольняюсь.
Увольнение временного работника я работаю в компании временно (основной сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком). соответственно после ее выхода трудовые отношения с работодателем у меня закончится. вопрос следующий: при увольнении...
Увольнение с работы по собственному желанию если сотрудник работает по совместительству одновременно и постоянно работает. В организации работник работает и по срочному трудовому договору и по обычному, бессрочному трудовому договору. Ка...
Сокращение штата работников и перевод! работник работает по бессрочному договору и попадает под сокращение. есть вакансия по аналогичной должности, но она сезонная. как принять на нее этого работника по срочному договору (через увольнени...
Увольнение по срочному договору беременной женщины Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации. Устроилась на работу в компанию, но оформили меня через кадровый центр по срочному договору, в котором не указана дата окон...
Меня оформили по срочному трудовому договору, эт хорошо или нет
Ситуация следующая: официально устроенный сотрудник компании, в ходе ревизии была выявлена недостача в его смену. работодатель удержал полную сумму зарплаты. сотрудник подал заявление в прокуратуру на необоснованный отказ работодателя в...
