Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Срочный трудовой договор

Кемерово8 просмотров0 ответов

С работником(№1) заключен срочный тд на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 3-х лет, работник (срочник №1) отработал год и пошел в ежегодный отпуск, на период его отсутствия оформлен еще один работник (№2) по срочному договору. в этот время основная сотрудница решила выйти на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком. сотрудницу, находящуюся в ежегодном отпуске (№1) мы хотим оставить постоянно, но по другой должности. как правильно оформить на постоянную работу работницу №1, если она находится в данный момент отпуске, и как уволить временную (№2), если срок договора -на период ежегодного отпуска ?

Ответы сообщества 0

Ответить

Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить