Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Москва62 просмотров1 ответ

Добрый день, меня приняли на работу по срочному трудовому договору, на место основного работника уходящего в декретный отпуск и последующий отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. сейчас я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а основной работник вышла на работу. правомерно ли меня хотят уволить, несмотря на то, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Ответы сообщества 1

Ответить

Срок действия трудового договора может быть продлен только на период беременности (ст. 261 тк) . раз договор является срочным, то с вами могут расторгнуть трудовые отношения по истечении срока договора. поэтому все законно со стороны работодателя.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить