Женщина работает по срочному договору, беременеет и выходит основной работник. можно ли уволить беременную работницу?
Я ИП, вовремя не выплатила отпускные и работник из отпуска не выходит. Как мне правильно оформить дни его отсутствия на рабочем месте.
Стоит ли звонить в военную часть,если солдат срочник не выходит на связь месяц?!?
Является ли уважительной причиной невыхода на работу ситуация, когда было объявлено, что школы не работают 2, 3, 5 марта предварительно с непосредственным руководителем договорилась, что не выйду 2 -го числа на работу по причине приказа ...
Устроена на работу на время декретного основного работника, основной работник уволился когда я была на больничном и мен
Вопрос о предоставлении отгулов при сменном графике (день-ночь-остыпной-выходной) за месяц собирается переработка. работник предпочитает ее отгулять. сколько часов вычитать из переработки 8 или 12 часов за один день отгула. p.s. данный г...
Выход из отпуска по уходу за ребенком здравствуйте!помогите пожалуйста консультацией!работник принят на работу на срок отсутствия основного работника (декрет). основной работник планирует выйти из декрета и приступить к работе. за какой ...
Сколько можно сидеть на больничном? если работник постоянно в, теч.последних 7 месяцев не "слезает" с больничных листов,выходит на 2-3дня и опять садится на больничный.как на это должна реагировать администрация предприятия?просто "дос...
Может ли иметь солдат срочник, через 1 год службы звание СЕРЖАНТ? В учебке на связиста он учился
Помогите разобраться! Сотрудник нашей организации Ч. на протяжении полугода уже не выходит на работу, то болеет, то просто не выходит. Я тут новый кадровик, и я так понимаю, что никаких объяснительных с нее не брали, заявлений за свой сч...
Человек работает по ср. труд. договору, за два дня до окончания выходит на больничный, как правильно теперь его уволить Есть предположение, что он специально вышел на больничный, чтобы "поймать" администрацию. Если что - пойдет в суд.
Скажите пожалуйста, если я работаю вместо работника которая в декретном отпуске, могу и я тоже уйти в декретный
Как на работника правильно возложить дополнительные трудовые обязанности?
Какая документальная процедура при выходе материально-ответственного работника на работу после восстановления судом?
Если я работал по договору ,мне продлевают договор с формулировкой ... до выхода человека с больничного правильно это?
Здравствуйте!
имеет ли силу заявление от имени работника, чьи права нарушены, если заявление написано не им самим, а женой и дочерью от его имени?
в гит уже знают, работник сам признался, что заявление писал не он.
Привет всем, работник принят на работу 01.12.2014 г. и он пишет заявление на отпуск на 30 дней с 03.08.2015 г., я же не могу дать все 30 дней, 01.12.2014 - 03.08.2015 г. выходить 20 дней, работник говорить что есть ст. о том что тр. отп....
Начальство нагружает работать, а потом заставляет выходить в выходной день: ты же не успел(а) сделать, выходи вопрос: как работнику доказать, что ему дают работы сверх нормы, чтоб за бесплатно не выходить в выходной день? я думаю так о...
Был заключен тд. в нем зарплата была указана 6 000.при проверке ти было выявлено, что на момент заключения тд минимальная оплата труда в регионе составляла 10 200 рублей. выходит работодатель обманул работника. как в такой ситуации долже...
Отношения между ип и работником .правильный трудовой договор
В каких случаях работодатель обязан оформлять работнику постоянную регистрацию или прописку по месту работы?
Имеется в виду обычная техничка/уборщица. в трудовой у работника "рабочий", в штатке (делалась заново в соответствии с трудовой) - тоже. смотрю старый договор, там "технический работник". на каком-то этапе кто-то из прошлых руководителе...
Сотрудник принес больничный лист с отметкой о нарушении режима "код 25" выход на работу без выписки- дата 19.02.2018.
период освобождения от работы с 15.02.2018 по 17.02.2018.
в графе "иное" указан код 36 и дата 20.02.2018
должны ли мы ...
Доп.согл.может являтся основанием к переводу работника на др.должность?что явл.основанием?
Меня привыкли с другой компании, умоляв, так как имею хороший опыт, законно оформили на постоянную основу на вакантное место, теперь после испытательного срока говорят, что оказывается отдел кадров при оформлении ошиблась, не было вакант...
И как правильно определить дату увольнения.
у работника "декретный" отпуск до 02.02.2018 года (пятница)
суббота воскресенье выходной.
она выходить не собирается. как правильно уволить? с 3 февраля нельзя, это суббота, 02 февраля еще д...
Если в отделении есть свободные ставки медсестер, но нет работников ситуация следующая: я работаю в больнице медсестрой. если в отделении есть свободные ставки медсестер, но нет работников, кто должен выходить за отсутствующих работнико...
В кафе начальство постоянно заставляет работников травить тараканов самим (дышим ядами постоянно), вызывают санстанцию и опять же мы каждый раз пакуемся, потом сами убираем и распаковываемся (запах от ядов остается). доплат за это никаки...
Добрый день. с октября 2014г работаю учителем начальных классов. в след. году оканчиваю университет. с августа месяца этого года нахожусь в декретном отпуске. вместо меня взяли другого работника на постоянной основе. меня перевести на до...
Как поступить правильно если я работаю энергетиком, а директор предлагает перевестись в электромонтеры?я не согласен у нас в филиалах идут идут сокращение сотрудников , но при этом в основном сократили пожилых, и открылся 1 вакантное мес...