ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Доп.согл.может являтся основанием к переводу работника на др.должность?что явл.основанием?
Доп.согл.может являтся основанием к переводу работника на др.должность?что явл.основанием?
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Прежде всего, если это постоянный перевод работника на другую работу, обязательно наличие письменного согласие на это работника, затем оформляется приказ (унифицированная форма) и дополнительное соглашение к трудовому договору (вполне возможно, что изменятся наименование должности, должностной оклад, трудовые функции).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.