Начальство грозиться уволить по статье, за прогул. есть больничный

На работе без соответствующего приказа хотели временно перевести на др.должность, я отказывалась. написала заявление на увольнение(пт).сказали что в любом случае две недели буду отрабатывать на др.должности. одним словом начался прессинг. в выходные заболела и в пн ушла на больничный, позвонив начальнице.Руководству кажется подозрительным такой уход на больничных. по слухам коллег хотят уволить за прогул. последний день больничного совпадает с днем увольнения, указанным в заявлении. Обязана ли я явиться на работу и расчитаться в день выписки с больничного или я могу это сделать в след.раб.день?