Могут ли уволить с работы за прогул?

Я думаю, что все-таки , исходя из дословного текста Трудового Кодекса Российской Федерации, для увольнения нужно отсутствие на рабочем месте целиком в течение всего дня. то есть, вы не вышли на работу, не пришли и к обеду, и вечером не появились. да, это увольнение, если вы не принесете справку, что вы делали. либо нужна ситуация, что вы вышли на работу, и ушли на 4 часа, вас не было. а вот если , допустим, вы прогуляли , и пришли к вечеру на работу, то уволить не получится. на месте судьи, в последнем случае, я бы восстановил на работе такого работника. посмотрите на статью 81.