ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
По трудовому праву могут меня уволить. работала с 2002г в ком.банке. в 2008г.родила тройню.в феврале 2011г. попросила ещ
По трудовому праву могут меня уволить. работала с 2002г в ком.банке. в 2008г.родила тройню.в феврале 2011г. попросила ещ работала с 2002г в ком.банке. в 2008г.родила тройню.в феврале 2011г. попросила еще год без содержания, по болезни детей. отказали. заставляют написать заявление по уходу по собственному желанию. что делать выйти в этом году не возможно. имеют ли они право меня вот так уволить, не хочется чтобы стаж прерывался
Ответы сообщества 1
Ответить
Если отпуск по уходу за детьми закончился, то работодатель может и не дать отпуск без содержания, это его право. Непрерывный стаж уже давно никому не нужен, больничный оплачивается на основании страхового стажа, хоть у Вас будет 5 лет перерыва в стаже. Если не хотите выходить на работу, лучше напишите по собственному, иначе могут за прогул уволить, если хотите работать, нанимайте няню, уговаривайте бабушек, берите периодически больничный - тут уж каждая маменька выходит из положения как умеет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.