Я беременна и работаю на частном предприятии как стажер 2месяц.имеют ли право меня уволить и на каком основании?

Вас не имеют права уволить, согласно части 2 ст.261 Трудового кодекса РФ предусмотрена дополнительная гарантия права на труд для беременных женщин по окончании их срочного трудового договора. если срок трудового договора истекает в период беременности, то работодатель обязан по письменному заявлению женщины продлить срок ее трудового договора до окончания беременности. Эта норма направлена на то, чтобы не лишать беременную женщину оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Данное продление срочного трудового договора не преобразует его в договор с неопределенным сроком. Вас имеют право уволить, только по окончании отпуска по беременности и родам - это больничный лист, обычно выдается на 140 календарных дней