ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Беременна. начальство вынуждает уволиться.

Москва10.09.201529 просмотров1 ответ

Работаю в сфере розничной торговли. сейчас нахожусь в положении на 13 неделе беременности. но т. к. работа связана с продажами при невыполнении дневного плана начальство заставляет работать по 13 часов и лишает выходных. на мои законные требования либо оплачивать либо не заставлять так работать, отвечают, что в моих должностных инструкциях прописано, что я должна выполнять планы и если меня это не устраивает, могу валить на все 4 стороны, и то что я в положении их не волнует, "и беременных можно уволить если захотеть"- сказал начальник. мне страшно. каждый рабочий день заканчивается слезами. в день нам оплачивают только 8 рабочих часов. но работаем все равно либо 10 либо 13. я не могу ни проходить обследования, ни проводить время с ребенком, у меня есть еще дочь 1,8г. больничные брать не возможно, потому что начинается прессинг со стороны коллектива, т. к. их лишают выходных, в отпуск так же не отпускают, т. к. все графики сформированы. а идти в прокуратуру просто страшно, после таких слов начальника понятно одно- он обвинит меня в чем угодно, лишь бы уволить. думаю увольняться, если уволюсь, возьмут ли меня на биржу, и что будет с декретными? из-за этой дибильной компании не хочу лишат своих детей нормального детства.

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

10.09.2015

Возьмите из женской консультации справку о вашем интересном положении. там же проконсультируйтесь показан ли вам такой труд, если есть медпоказания, просите, чтобы в справке указано было, что вам именно рекомендовано.
составьте заявление на имя работодателя в котором сошлитесь на прилагаемый оригинал справки, а также то, что просите перевести на более легкий труд, с соблюдением режима работы для беременных женщин, не превышающих нормы рабочей недели. в случае нарушения работодателем ваших прав по охране материнства, будете вынуждены обратиться в инспекцию по труду. второй экземпляр такого заявления с отметкой о принятии работодателем храните у себя - это ваша охранная грамота. уволить беременную практически невозможно, но работодатель должен быть об этом уведомлен надлежащим образом.