Как быть если руководство пытается меня уволить так как я беременная

Жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру на то, что вам "черную" зарплату не платят бесполезно. работодатель обязан платить только то, что прописано в вашем договоре. а "конверт" - дел добровольное, вчера работодатель вам такой подарок делал, а сегодня - передумал. работать вы обязаны в соответствии с графиком установленным вашим трудовым договором, если вас не устраивает 12ти часовой рабочий день (один час обеденного перерыва в рабочее время не включается и оплате не подлежит), то можете потребовать установить вам режим неполного рабочего времени, но зарплату будете еще меньше получать, т. к. она будет начисляться пропорционально отработанному времени.
поставить начальство "на место" в данной ситуации вряд ли получится, потому как начальство очень даже на своем месте и четко соблюдает условия подписанного вам трудового договора. а "устные договоренности" значения не имеют.
если в вашей работе присутствуют вредные факторы, то можете попросить в жк справку о переводе на легкий труд, где должно быть указано, какие именно вредные факторы работодатель обязан будет исключить из вашей деятельности. при переводе на легкий труд сохраняется ваш средний заработок, но, естественно, только официальный.
пособия по бир и по уходу за ребенком начисляются по вашему заработку за 2013/2014 г, в расчет включается только белая зарплата, та с которой страховые взносы уплачивались. то, что было в конверте не учитывается.