Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Могут ли уволить?

Москва · 11.11.2011 · 51 просмотров

Могут ли уволить? Я беременная на 5 мес.сказала начальнику, начались упреки почему не объявила про беременность раньше... Вот теперь человек меня каждый день доводит до слез/истерик, всячески пытается меня задеть, вчера посадили на больничный в жк, узнал ген.директор про конфликт, и сказал что я могу не выходить на работу 2 мес. до декретного отпуска и меня будут отмечать что я была и платить эти мес. з/п будут 100%! Но у меня вопрос, если вдруг кто-то что-то дурное надумал и будут мне ставить в конечном итоге прогулы, меня могут уволить за не посещаемость? И если можно напишите статью! Спасибо.

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров11.11.2011

Сообщать о беременности вы никому не обязаны. нет такого требования в законодательстве. уволить беременную можно только в связи с ликвидацией предприятия, так что если вы не будете ходить на работу вас не уволят. зато могут объявлять дисциплинарные взыскания, лишать премии и зарплату, раз вы не работаете, вам платить тоже не обязаны. то, что директор сказал, это просто слова, их "к делу не пришьешь". он вам просто поставит в табеле "неоплачиваемый невыход" и всё. во-первых, по закону, имеете право на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день, естественно, с зарплатой за фактически отработанное время во-вторых, перед отпуском по БиР имеете право уйти в очередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, после него сразу в отпуск по БиР.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.