Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Возможно ли аннулировать увольнение по собств. желанию после подписания приказа и получения расчета и трудовой

Москва42 просмотров1 ответ

Отработала в компании 2 месяца (по договору 3 мес испытательный срок), по истечении 2 месяцев мне сказали что могут предложить только должность ниже соответственно з/п тоже будет ниже, (заблаговременного уведомления об этом никакого не было) на мой вопрос почему? мне ответили что не справляюсь со своими обязанностями как руководителя смены, что меня не слушаются мои сотрудники (2 сотрудников из моей смены уволили в этот же день по соглашению сторон без выплат), я сказала что не согласна с таким исходом событий и на такую зп, мне предложили подумать, я думать отказалась но и конкретного решения у меня на тот момент не было, и пока я была в ступоре и в слезах, они говорят ну что тогда пиши по собственному желанию, подсунули мне отпечатанное заявление по собственному и сказали подписать, чтоб уволить меня с завтрашнего дня, т. е. без 2х недельной отработки. я подписала. трудовую и расчет получила. приказ об увольнении подписала. времени чтобы отозвать заявление у меня не было. через день узнаю что еще нескольких сотрудников уволили по соглашению сторон но со всеми выплатами. возможно ли как-то аннулировать это увольнение?

Ответы сообщества 1

Ответить
Денис Михайлович СмирновУчастник сообщества

Вы все равно работали на испытательном сроке. так что вам могли просто сказать - не подходите и все... до свидания! никакие 2 недели не нужны и за 2 мес. работы вряд ли вам кто то что то выплатил. по соглашению сторон увольняют постоянных работников, которые уже прошли испытательный срок и просто так их не уволить.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить