ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Есть ли у меня шансы восстановиться на работе через суд?
В силу обстоятельств я написала заявление по соглашению сторон и мои условия были только с выплатой 3-х средних заработных плат (указала в заявлении) директор подписал заявление но подкорректировал уволить с выплатой 2-х средних заработных плат - так меня и уволили ...соглашение и приказ на увольнение я подписала так как не было другого выбора, могу ли я восстановиться на работу через сут? ? каковы мои шансы? ?
Ответы сообщества 1
Ответить
"подписал заявление" по соглашению сторон.. . а было ли само соглашение составлено? существуют два мнения, как должно оформляться увольнение по соглашению сторон:
1. составить соглашение в 2 экз. , где и прописать, сколько работодатель выплатит работнику при увольнении.
2.не надо составлять соглашение, а достаточно визы на заявлении работника в том, что работодатель согласен расторгнуть трудовой договор в дату, указанную работником.
у вас, вероятно, случай второй. поэтому, шанс восстановиться на работе у вас есть. если трудовой договор с вами был расторгнут ранее даты, указанной вами в заявлении, то работодатель нарушил ч. 4 ст. 80 тк рф, и вы подлежите восстановлению на работе. если, конечно, не прошел месячный срок подачи заявления в суд ( ст. 392 тк рф).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.