ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правильно ли я понимаю?

Москва01.11.201470 просмотров1 ответ

Т. е. если женщина уволилась, а потом узнала о беременности, то все? она безработная и не имеет шансов восстановиться в должности? кстати, можно ведь в течение 2-х недель забрать свое заявление, если беременность подтвердится? (сейчас такой момент, что я просто не знаю, беременна ли я:) ) а если беременность подтвердится через 3 недели? работодатель давит, чтобы я увольнялась поскорее, до ноября. спасибо за помощь!

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

01.11.2014

Можете вернуть! ! если вы написали например: 31.10.14 прошу уволить меня по собственному желанию 18.11.2014 года. и в этот период обнаружили что вы беременны, тогда можете забрать заявление! а работодатель вас по своей инициативе не может уволить. либо пусть ищет законные основания! если 18.11.2014 года спохватились когда приказ об увольнение вступил в силу то нет! так как вы изъявили свое желание и работодатель не может вас заставлять работать!!!! и придется снова устраиваться на работу! ! то что он давит доказать невозможно, так что смотрите сами как вам удобнее!!