Человек работает по ср. труд. договору, за два дня до окончания выходит на больничный, как правильно теперь его уволить

Срочный трудовой договор прекращается в день оговоренный в данном договоре, Это увольнение не по инициативе работника и не работодателя. Спокойно увольняете. а вот больничный придется оплатить полностью. Истечение срока действия договора является одним из общих оснований расторжения трудового договора. Следовательно, работник может быть уволен в период временной нетрудоспособности, поскольку прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия не является инициативой работодателя. Это подтверждается судебной практикой (см. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.10.2010 N 33-14178/2010). Если срочный трудовой договор не будет прекращен в установленный срок, то согласно ст. 58 ТК РФ он будет считаться заключенным на неопределенный срок.