В каких случаях работодатель обязан оформлять работнику постоянную регистрацию или прописку по месту работы?
Москва · 10.06.2010 · 69 просмотров
В каких случаях работодатель обязан оформлять работнику постоянную регистрацию или прописку по месту работы?
Ответы сообщества 1
ИЛ
В том случае, если предоставил для постоянного проживания работника жилое помещение принадлежащее ему на праве собственности. В случае уклонения штраф 2500 р. согласно КоАП ст19.15 ч.2.
Похожие вопросы
Отказ работника по совместительству взять на постоянную работу в эту же организацию?
Отказ работника по совместительству взять на постоянную работу в эту же организацию? работник работает по совместительству в организации, на постоянной работе он не где не оформлен, (везде совместительство). работодатель не хочет оформля...
В каких случаях работодатель оплачивает проценты работнику за пользование чужими деньгами?
В каких случаях работодатель оплачивает проценты работнику за пользование чужими деньгами?
Вы бы стали оформлять постоянную регистрацию за деньги приезжему с условием, что он платит свою долю коммуналки?.
Вы бы стали оформлять постоянную регистрацию за деньги приезжему с условием, что он платит свою долю коммуналки?. и живет на съемной квартире? регистрация по месту жительства или по месту пребывания права собственности на жилье не даёт.
Можно ли иметь одновременно постоянную и временную регистрацию по месту жительства в пределах одного города?
Можно ли иметь одновременно постоянную и временную регистрацию по месту жительства в пределах одного города?
Обязан ли несовершеннолетний гражданин РФ иметь постоянную регистрацию по месту жительства в РФ, если
Обязан ли несовершеннолетний гражданин РФ иметь постоянную регистрацию по месту жительства в РФ, если Если он проживает за границей, но не состоит на консульском учёте? у одного из родителей постоянная регистрация по месту жительства в Р...
Подскажите пожалуйста нужно ли мне делать временную регистрацию
Подскажите пожалуйста нужно ли мне делать временную регистрацию Подскажите пожалуйста нужно ли мне делать временную регистрацию в Красноярске, если я имею постоянную прописку в Красноярском крае уже несколько лет, а в Красноярске квартир...
Когда человек временно регистрируется по месту пребывания,он числится в домовой книге?в какой квартире?
Когда человек временно регистрируется по месту пребывания,он числится в домовой книге?в какой квартире? в которой имеет постоянную регистрацию или там,куда уехал?
Можно ли сделать ребенку временную регистрацию по месту проживанию, если ребенок имеет постоянную прописку в этом городе
Можно ли сделать ребенку временную регистрацию по месту проживанию, если ребенок имеет постоянную прописку в этом городе это для того, чтобы не бегать каждый раз за отцом ребенка для оформления документов в соцзащите... меня интересует и...
Работник по закону обязан предупреждать работодателя о смене места прописки?
Работник по закону обязан предупреждать работодателя о смене места прописки?
При заключении трудового договора с условием об испытательном сроке 3 месяца, как всё будет оформлено, если работодатель
При заключении трудового договора с условием об испытательном сроке 3 месяца, как всё будет оформлено, если работодатель сочтёт, что я им не подхожу. в трудовой сначала будет запись о приёме на работу, а потом о том что не прошла испытат...
Обязан ли ип оформлять работника официально и по тк?
Обязан ли ип оформлять работников по тк и что ему может грозить, если у него работник исполняет работу без оформления.
Может ли работник отказаться выполнять обязанности другого работника на период его больничного?
Может ли работник отказаться выполнять обязанности другого работника на период его больничного?
В течении какого срока после увольнения работника ,работодатель обязан рассчитать уволенного ?
В течении какого срока после увольнения работника ,работодатель обязан рассчитать уволенного ?
В чем выгода работодателя при слиянии предприятий оформлять работников не переводом а через увольнение - прием?
В чем выгода работодателя при слиянии предприятий оформлять работников не переводом а через увольнение - прием?
При сокращении работника работодатель должен выплатить сразу выходное пособие за 2месяца или поме. помесячно
При сокращении работника работодатель должен выплатить сразу выходное пособие за 2месяца или поме. помесячно
При увольнении с работы по собственному желанию,по причине перехода на другое место работы,работник по прежнему обязан о
При увольнении с работы по собственному желанию,по причине перехода на другое место работы,работник по прежнему обязан о Обязан ли работник по прежнему отрабатывать 2недели?
Как происходит возмещение недостачи работником работодателю. Ветеринарная аптека при зоомагазине.
Как происходит возмещение недостачи работником работодателю. Ветеринарная аптека при зоомагазине.
Все ли ооо обязаны оформлять работника по трудовому кодексу? или это как уже ооо захочет?
Все ли ооо обязаны оформлять работника по трудовому кодексу? или это как уже ооо захочет? конкретно оплачивать больничный и отпуск они обязаны?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, при заключении гражданско-правового договора с работодателем сотрудник обязан (при
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, при заключении гражданско-правового договора с работодателем сотрудник обязан (при
В какой суд мне обращаться ,Если я живу в одном городе, прописка в другом, а работодатель в третьем?
В какой суд мне обращаться ,Если я живу в одном городе, прописка в другом, а работодатель в третьем?
Кого должен слушать работник, чьи указания, и поручения должен выполнять работник? Чьи не обязан выполнять поручения?!
Кого должен слушать работник, чьи указания, и поручения должен выполнять работник? Чьи не обязан выполнять поручения?! Работал на море помощником повара, как правило выполнял указания и поручения: старшего повара, администратора, и дирек...
Если человек сдал кровь в июне, а устроился на работу через месяц, то работодатель не обязан давать доп.выходной день?
Если человек сдал кровь в июне, а устроился на работу через месяц, то работодатель не обязан давать доп.выходной день? т.е. человек сдавал кровь ещё до заключения трудового договора. работодатель обязан ему дать день отдыха? из статьи 18...
Сроки уведомления работником работодателя о нахождении на больничном
Сроки уведомления работником работодателя о нахождении на больничном
На какую сумму может наказать работника работодатель? Есть ли какие либо нормы?
На какую сумму может наказать работника работодатель? Есть ли какие либо нормы? Торговая организация, товар был продан по цене ниже закупочной. Разница составила 13 тыс. рублей, к этой сумме работодатель добавил еще 10% от общей суммы, ч...
Предложение работника работодателю расторгнуть договор по соглашению на основании выявленных нарушений - это шантаж?
Является ли предложение от работника работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон на основании выявленных нарушений шантажом?
Как юридически должно выглядеть наложение штрафа на работника работодателем?Подозрения что всё не чисто.Спасибо.
Как юридически должно выглядеть наложение штрафа на работника работодателем?Подозрения что всё не чисто.Спасибо.
При обращении в трудовую инспекцию работодатель меня обязан рассчитать полностью или только лишь по официальной части?
При обращении в трудовую инспекцию работодатель меня обязан рассчитать полностью или только лишь по официальной части? Заработная плата делится на 2 части 1) оклад,причем официально только часть денег, 2)бонус-не отражается ни в каких до...
Рабочий и работодатель. взаимоотношения .обязанности
Гуп. нашла коса на камень. работодатель требует пунктуального выполнения обязанностей . в этом не было бы ничего такого эдакого, если бы это были общие требования . тем не менее - все в рамках закона но у медали две стороны вопрос: ...
Каким образом работодатель должен уведомить работника о его обязанности пройти мед осмотр?
Каким образом работодатель должен уведомить работника о его обязанности пройти мед осмотр? меня интересует лично ли сообщить,или достаточно вывесить списки на информационных стендах. еще интересует ,обязан ли работник ознакамливаться с и...
Работодатель должен оформлять документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета?
Работодатель должен оформлять документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета?
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.