Вопрос по трудовому праву Директор предприятия 17 февраля издал приказ о том, что с 20 апреля завод переходит с двухсменного на трехсменный режим работы в целях более эффективного и рационального использования производственных мощностей....
Вопрос о возникновении трудовых отношений. Работник без договора - может доказать что он работник? Работал без трудовой и договора, ничего вообще не подписывал, платили исправно. Уволился. Хочу понять, имел ли я права, и могу ли сейчас п...
Жалоба на ИП в трудовые инстанции: работники официально не оформлены Что может грозить ИП в случае, если на него кто-либо пожалуется в трудовые инстанции? Интересуют все варианты: и по законодательству, и что может быть фактически. Рабо...
Не оформление работника официально. Отвественность ИП Работник (гражданин РФ) работал у индивидуального предпринимателя (ИП), уже пять месяцев как не работает у него. Оформления трудовых отношения не было. Работник обратилмя в трудовую и...
Друзья,посмотрите,пожалуйста! вчера в нашей местной газетке,в рублике юридическая консультация,вычитал одну из консультаций,привожу ее вам дословно,на ваш суд.вопрос-может ли ип брать на работу сотрудников и вести им трудовые книжки?отве...
Имеет ли право ИП завести на продавца труд. книжку, делать в ней записи? Обязан ли ИП ему ее предоставить? Работник работал без договора. Т.е. отказался подписывать в связи с совмещением работы в другой организации. Сейчас просто не выше...
Если работник знал, что ип не оформил его и не платит за него налоги-какая ответственность у работника?чем ему грозит?
Обязан ли работодатель ознакомить работника... (чит.далее)? обязан ли работодатель при восстановлении после незаконного увольнения ознакомить работника под роспись с текстом приказа о восстановлении? или же такого требования нет? в какой...
Работник под давлением написал расписку что должен.расписка освобождает работтодателя от обязанности доказывать вину рабо в соответствии со ст.238 тк рф работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб ...
Разъясните ст 74 тк изменение существующих условий труда.там сказано что в о предстоящих изменениях работодатель обязан уведомить работника письменно,если работник не согласен,то работодатель обязан предложить другую работу.и далее говор...
Обязан ли работник вернуть деньги при расторжении ученического договора? предприятие заключило с работником соглашение об обучении, по которому работник прошел курсы повышения квалификации. по договору работник обязан отработать 3 года п...
Временный перевод на работу, противопоказанную по состоянию здоровья может ли работодатель временно переводить работника на другую работу (в том числе - и без его согласия) в соответствии со ст. 72.2 тк рф (замещения временно отсутствующ...
Обязан ли работодатель предупредить работников Обязан ли работодатель предупредить работников за два месяца об изменении сроков выплат зарплаты? если да, то по какой статье ТК РФ?
Если не заключен трудовой договор Работник же все равно обязан предупреждать работодателя за 2 недели об увольнении? (морально-этическая и бытовая сторона не рассматривается, интересует только с точки зрения Трудового кодекса) ведь трудо...
Как грамотно перевести работника с 1.5 ставки на одну, если он не справляется со своими трудовыми обязанностями Являюсь директором МУП ЖКХ. Предыдущим директором был принят работник на 1.5 ставки (1 ставка - слесарь-водопроводчик и 0.5 с...
Какие права есть у замещающего работника? Как мне поступить в этом случае? Работник гос бюджетного учреждение взял отпуск без сохранения зп на 3 месяца. Меня взяли на его место. Я человек со стороны. Раньше нигде не работала ( вернее по ...
Здравствуйте! работник ип не хочет оформляться официально. как обезопасить себя от штрафов? можно ли попросить работника в заявлении о приеме написать: "в оформлении по тк отказываюсь"? будет ли эта запись иметь юридическую силу?
Работник, был уволен по собственному желанию, написав заявление на отпуск с последующим увольнением. ему выплатили часть ежегодного отпуска, а день увольнение выпал на выходные дни. по тк рф т. к. расчетный (увольнение) день выпадает на ...
Не могут уволить за не выход на работу что б уволить работника за прогул тогда нужен сам работник ,работодатель обязан дать работнику два дня на написание объяснительной по поводу его отсутствия на рабочем месте, в случае отказа работник...
Если не устраивает работника работа у ип а он устроен официально, уважения ни какого нет по отношению к работникам, и на руки не дают договор, а, работник вообще не хочет работать и не хочет выходить на работу как поступить, работник хо...
Обязан ли работник сдавать работодателю больничные листы. предприятие лишилось право аренды помещения, директор своим приказом отправил работников в вынужденный простой. по прошествии 6 месяцев простоя работников уволили по сокращению шт...
Оплата вынужденного прогула! ч. 8 ст. 394 тк рф - до поступления на новую работу?ст. 234 тк рф - во всех случаях? незаконно уволенный работник до принятия судом решения работал на новой работе какой период обязан оплатить прежний работод...
Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения ЗП ветеранам б/действий за прошлые годы? В соответствии с требованиями ст. 128 ТК и ФЗ "О ветеранах" работодатель обязан предоставить работнику (ветерану боевых действий), по его ...
Ип может устроить работников официально или только по договору? какие есть минусы работая у ип ?
Работаю нелегально Один друг открыл свое сто в своем гараже, но ип не открывал, нанял двоих рабочих нерусских и они красят и делают машины, может ли по жалобе допустим соседних гаражей пожаловаться на друга допустим в федеральную налогов...
Нужен ли трудовой договор (для гарантии сотрудника), если на работу принимают без оформления по тк?
По закону работодатель обязан предупредить работника не позднее, чем за 2 месяца. о сокращении. значит, этот срок может быть и больше. при этом работник с согласия работодателя имеет право расторгнуть трудовой договор до окончания срока ...
У ип -2 работника и всё.он обязан издавать приказы,составлять график работы и отпусков,вести кадровую документацию? штатное расписание, карточки учета работников
Если человек занимается торговой деятельностью ( конкретно автосуши и доставка еды) какой штраф ему грозить за работу без регистрации ип и в др. инстанциях? и можно ли как-то пренебречь регистрацией в инстанциях, учитывая что автосуши на...
Если человек работает без официального оформления, как ему сохранить свои гражданские права? И возможно ли это? Например право на труд, право на отпуск, и элементарный больничный.
