Обязан ли работодатель предупредить работников

Согласно ст. 21 Трудового кодексы Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труду, количеством и качеством выполненной работы. Если работодатель не уверен, что сможет платить зарплату вовремя, он должен известить кандидата об этом еще до того, как тот приступит к работе.