ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если не заключен трудовой договор

Москва29.04.2011154 просмотров1 ответ

Если не заключен трудовой договор Работник же все равно обязан предупреждать работодателя за 2 недели об увольнении? (морально-этическая и бытовая сторона не рассматривается, интересует только с точки зрения Трудового кодекса) ведь трудовые отношения возникают с момента допуска работника к работе, т.е. уже регулируются ТК. если не обязан, тогда почему?) Ведь: "трудовые отношения возникают с момента допуска работника к работе, т.е. уже регулируются ТК". Разве не получается, что работник все равно обязан соблюдать нормы ТК? Или я уже чушь порю?)

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

29.04.2011

Статья 80 ТК РФ применяется ко всем работникам, и даже к тем с которыми работодатель не заключил трудовой договор, потому что трудовые правоотношения возникают с момента допущения работника к работе. значит возникают трудовые правоотношения и поэтому следует руководствоваться нормами трудового кодекса.