Интересует только мнение юристов.

Завод по производству бытовой техники. (государственный) точнее - закрытое акционерное общество (зао) . на этом заводе есть бригада ремонтников по ремонту технологического оборудования (слесаря, электрики, т. е обычная бригада роботяг) над ними непосредственно стоит мастер. над мастером и работягами далее стоит начальник участка. в бригаде есть один работяга. иногда мастер за абсолютно мелкие нарушения (опоздание на 5 минут) убавляет этому работяге кту (коэффициент трудового расширения) и убавленную часть распределяет по всей бригаде. в ином случае, кту тому же самому работяге убавляет начальник участка. может ли такое быть, что когда кту убавляет начальник участка - то он снятое кту с работяги приписывает мастеру или себе самому? может ли такое быть? и законно ли это?