Вопрос один, но очень сложный для меня оказался( может ли кту на предприятии быть установлено только одному директору,

Коэффициент трудового участия (КТУ) - вещь замечательная, однако он не регулируется ТК РФ или другими нормативными актами по трудовому законодательству, поэтому его можно установить только локальным нормативным актом работодателя (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, положение о премировании работников и т.п.). А здесь, как водится, хозяин - барин.