Что может быть я не пошел на отработку при увольнении?

Если вы в заявление указали уважительную причину увольнения "в связи с переездом" и заявление подписал руководитель, то вас должны уволить в день указанный в заявлении (ст.80 ТК РФ). А вам на будущее, две недели - это не отработка, а срок за который вы должны предупредить работодателя о своем увольнении. Работнику этот срок дается для обдумывания решения, если передумаете, то имеете право отозвать заявление и не будете уволены, но это не значит, что это время вы должны именно работать. вы можете предупредить работодателя находясь в отпуске или на б/л и это время войдет в срок предупреждения. Работодателю дается 2-х недельный срок для подбора замены увольняющемуся сотруднику.