ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
График работы 2/2,отработка или подработка за праздничные дни
Пр и графике работы 2/2, в праздничные новогодние дни выпало несколько смен, но работадателю не нужны были рабочие, и оставили дома, после потребовали за эти дни отработать, имеет ли право работодатель ставить отработку, или обязан оформлять подработку?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Никакой отработки и подработки за праздничные дни законом не предусмотрено.
в статье 112 тк рф однозначно указано: работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение..
то есть работодатель должен просто компенсировать вам з/плату за эти дни без всяких отработок.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.