Работа в праздничные дни!

Сменный -это когда несколько СМЕН в одних сутках...но если вы уверены, что ваш график сменный, а не скользящий и Вашим трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни ( сменный график работы), то в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере. В повышенном размере оплачивается всё время работы в праздничный день, то есть каждый час работы. Оплата в указанном размере производится всем работникам за часы, фактически проработанные в праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 до 24 часов). Если Вы беременны можите отказаться работать в праз.день. Если вам больше 18 лет и вы не беременны отказаться не можите при сменном графике.