Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отработка при переезде или срочный переезд важнее?

Москва46 просмотров1 ответ

Проблема такая, что моя знакомая работает у одного работодателя, но собирается переезжать (переезд такой что дом дают и она должна работать там), новый работодатель требует переезда в течении недели, а старый требует отработки длительностью 2 недели. как поступить?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Поскольку увольнение связано со сменой места жительства вашей знакомой, ей следует указать данную причину в заявлении об увольнении, а к заявлению - приложить копию билета. по данному основанию работодатель должен уволить ее до истечения срока предупреждения об увольнении, т. е. в день, указанный в заявлении. согласно части 3 статьи 80 трудового кодекса рф (тк рф), в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. желаю удачи.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить