Здравствуйте! работала по трудовому договору, за две недели предупредила работодателя об уходе,

Уважаемая ! если все так, как вы пишите, то работодатель нарушает статью 140 тк РФ .при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. и напомните ему еще, что тк рф не установлено "отрабатывать", достаточно в порядке статьи 80 тк рф предупредить работодателя за 2 недели. а где вы будете: на работе, в отпуске, на больничном - разницы нет. так, что припугните работодателя походом в суд ( ст.392 тк рф) и выплатой пени за каждый день просрочки расчетных сумм ( статья236 тк рф). и еще больничный ему сдайте - обязан оплатить.