Сегодня работаю последний день...

Можно. Но можно сделать и умнее, наказав рублем работодателя (если. конечно. время и ситуация вам позволяют). Со дня увольнения погуляйте месяца три (не больше, ст. 392 ТК РФ), а затем обратитесь в суд с иском о задержке выдачи трудовой книжки и проведения окончательного расчета (ст. 234 ТК РФ). За всё время вынужденного прогула вам обязаны оплатить по среднему заработку да еще с индексацией в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ.) А заодно в исковом заявлении можете заявить и компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ). Деньги небольшие, зато урок работодатель получит хороший. Правда есть одно "НО". Если работодатель отправит вам по почте уведомление о необходимости получить трудовую книжку, то со дня отправления такого уведомления он освобождается от ответственности за задержку выдачи ТР/КН (ст. 84.1. ТК РФ)