Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

День увольнения при сменном рабочем графике.

Москва18 просмотров1 ответ

Добрый день.
день увольнения приходится на пятницу. в этот день по закону 84.1 тк рф мне обязаны выдать трудовую книжку, произвести расчёт. так же на предприятии я должна сдать все вещи, которые нужны были мне исключительно для рабочей деятельности и являющейся собственностью предприятия.
работа отдела кадров с 10.00 до 17.00. как и бухгалтерии и главного управления (где хранится моя трудовая книжка). все находятся в разных частях города. в день увольнения я должна это всё успеть, однако начальство поставило мне смену примерно с 2 дня до 10 вечера (работаю водителем общественного транспорта). я физически не успеваю всё сделать! да, по закону я должна работать этот день, однако я не успеваю. так же я должна до 17.00 сдать водительские удостоверения от предприятия, без которых продолжать работу не могу. что мне делать?
если трудовая книжка у меня уже будет на руках, как они мне оформят прогул?

Ответы сообщества 1

Ответить

Так и скажите начальству, что если вы в пятницу не получите трудовую книжку и окончательный расчет, то в понедельник пойдете с жалобой в трудовую инспекцию. да, пятница для вас рабочий день по закону, и вы обязаны его отработать. а их обязанность в последний день вам трудовую отдать и расчет, как они собираются это делать - исключительно их проблемы. подойдите с утра в отдел кадров, узнайте, когда вам трудовую получать. вообще-то, странное у вас начальство, оно всегда так гадости работникам делает? могли спокойно выходной на этот день вам поставить и ни у кого никаких проблем бы не было.
если трудовую книжку вам с утра на руки отдадут, то никто никакой прогул вам не оформит, можете уже и на смену не выходить.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить