ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Устройство на работу с трудовой и без
Три месяца проработала официально в такси оператором, там же была создана трудовая книжка, затем я уволилась и устроилась на другую работу в евросеть, не понравилось и решила вернуться обратно в такси. в евросети мне сказали что трудовая придёт по почте через две недели после увольнения, но так как на этой неделе мне нужно сдать экзамен в такси и выйти на работу; в евросети мне дали приказ, которое какое-то сказали даёт право работать две недели без трудовой, то есть пока она не придёт. так ли это? действительно ли имеется такое право и можно ли создать новую трудовую, чтобы начать работать с первого же дня?
Ответы сообщества 1
Ответить
При устройстве на работу работодатель вправе потребовать трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или гражданин поступает на работу на условиях совместительства.
по общему правилу в последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку (ч. 4 ст. 84.1 тк рф; абз. 3 п. 35 правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением правительства рф от 16.04.2003 n 225).
трудовая книжка должна быть выдана, даже если вы не сдали обходной лист, не передали дела, не возместили работодателю ущерб из-за утраты материальных ценностей и пр.
когда вы не можете или отказываетесь получить трудовую книжку в день увольнения, работодатель должен направить вам письменное уведомление о необходимости ее забрать или дать согласие на ее отправку по почте (ч. 6 ст. 84.1 тк рф; п. 36 правил n 225).
если вы не забрали трудовую книжку при увольнении, работодатель обязан выдать ее вам по вашему письменному заявлению не позднее трех рабочих дней со дня обращения к нему (ч. 6 ст. 84.1 тк рф).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.