ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Что делать, если утеряна трудовая книжка?
Что делать, если утеряна трудовая книжка? Что делать, если утеряна трудовая книжка, а последнее место работы было на Севере (потеряла как раз при переезде), т.е. невозможно сделать запись в новую трудовую. Но есть трудовой договор с той организацией (с Севера). На новом месте мне обязаны завести новую трудовую книжку и первая запись в ней уже будет с новой работы? А если все-таки старая трудовая найдется? Для подсчета стажа надо будет их две предъявлять, так возможно будет сделать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Как правило, оформление трудовой книжки производится, если работник поступает на работу впервые. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель также обязан (по письменному заявлению этого лица, с указанием в заявлении причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Соответствующая обязанность, как уже отмечалось, возложена на работодателя в соответствии со статьей 65 ТК РФ. Согласно пункту 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, должно осуществляться работодателем (его полномочным представителем, как правило сотрудником кадрового органа, ответственного за обращение с трудовыми книжками): - в присутствии работника; - не позднее недельного срока со дня приема работника на работу. При этом Вы можете восстанавливать старую трудовую книжку делая запросы во все организации, где Вы работали либо в городские архивы.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.